日前，中國重汽集團杭州發(fā)動機有限公司、浙江杭叉工程機械有限公司等杭州市200家企業(yè)發(fā)出《履行社會責任、保障就業(yè)崗位》的倡議書，受到廣大企業(yè)家的熱烈響應。企業(yè)家們紛紛表示要主動承擔社會責任，保持就業(yè)穩(wěn)定，承諾今年“不裁員、一線員工不減薪”，與職工一道共克時艱。截至今日，杭州全市已有1084家企業(yè)向社會作出“不裁員”承諾，覆蓋職工約45萬人。

    留住職工就是留住財富?！霸诶щy時刻留住職工，就留住了員工的忠誠度，留住了企業(yè)發(fā)展最重要的資本?！焙贾荼娡妓囉邢薰径麻L楊林山說出了眾多企業(yè)負責人的心里話。五洋賓館總經理沈幼強表示，企業(yè)履行社會責任是應盡的義務，盡管國際金融危機給企業(yè)的生產經營帶來了困難，但只要員工為企業(yè)盡心盡力的積極性沒變，那么，企業(yè)保障職工就業(yè)、收入的義務更不能變。

    “千方百計開拓市場，千方百計調整結構，千方百計降低成本，千方百計增加就業(yè)崗位……”倡議在杭州企業(yè)中引起了強烈反響，一些企業(yè)在生產經營面臨困難的狀況下依然響應“不裁員、不減薪”的倡議。

    由于國內輪胎銷量放緩，杭州橡膠（集團）公司的出口銷售也出現(xiàn)了負增長。但董事長沈金榮說:“作為一家有兩萬人的國有大型企業(yè)，無論多么困難，我們承諾不裁員、不減薪，不讓員工的福利受影響?！?/P>

    面對企業(yè)貼心的承諾，在杭州市各級工會的組織下，企業(yè)員工也積極開展各種活動，為企業(yè)發(fā)展盡力。在浙江聯(lián)郵通信工程有限公司的廠務公開欄里，貼著一封“我與企業(yè)共命運，同舟共濟謀發(fā)展”的員工倡議書，動員職工多為企業(yè)提合理化建議，積極參加勞動競賽。

    據了解，杭州市各級工會將動員更多的企業(yè)加入到“不裁員”的隊伍中來，讓更多的職工受益。同時，杭州市總工會今年起將撥款600萬元，用于開展萬名職工免費培訓工程。（浙江日報）