對柳工深入學習貫徹“十八”大報告精神給予充分肯定
　　1月8日，由中共中央辦公廳、國務院辦公廳組織的學習十八大報告督察組蒞臨柳工督察指導。督察組成員中共中央組織部辦公廳副主任尹洪亮一行，與柳工黨委副書記、紀委書記、工會主席王相民，以及柳工黨員代表進行了座談。
　　王相民首先向督察組匯報了公司組織開展學習貫徹十八大精神的具體情況。2012年，整個工程機械行業(yè)受內外經(jīng)濟環(huán)境的影響很大，公司遭遇了10年來最為嚴峻的“寒冬”。在這樣的形勢下，柳工黨委把學習十八大精神作為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的源動力，通過學習堅定了企業(yè)戰(zhàn)勝困難的信心。黨的十八大是中國政治生活中的一件大事，柳工從職能部門到生產(chǎn)車間都組織黨員和職工收看大會實況，大會閉幕后，公司黨委第一時間組織中高級經(jīng)理學習大會報告，公司黨委中心組、各基層黨組織，分別以學習全文、座談討論等各種形式，熱議、解讀、領會十八大報告，并做到學習有檢查、有筆記、有心得。
　　對于如何把十八大精神融會貫通于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，王相民介紹說，柳工更注重結合企業(yè)的實際學習十八大精神。如公司中高層領導對企業(yè)如何轉變經(jīng)濟增長方式，如何實踐“創(chuàng)新驅動發(fā)展”實現(xiàn)產(chǎn)品研發(fā)突破等展開了熱烈的討論。在改善民生方面，公司不是靠簡單地減員增效來提升短期效益，更注重的是通過提升員工的素質和能力，用效率提升去解決發(fā)展中的矛盾，盡最大努力保障員工的生活，穩(wěn)定員工隊伍。
　　座談會上，尹洪亮認真聽、仔細記，并不時地提問。他關注地詢問員工代表對新一屆中央集體提出的改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定等舉措員工反映如何。代表們紛紛表示，員工們都十分支持和擁護中央的舉措，并希望這些規(guī)定能長期地堅持下去。緊接著尹洪亮向各位代表提問：學習十八大學了幾遍？有些什么收獲和體會？黨章中修改最大的內容有那些？當?shù)玫綕M意準確的回答后，尹洪亮十分高興，對公司結合企業(yè)實際深入學習領會十八大報告精神給予了充分肯定。
　　在柳工指導期間，尹洪亮還參觀了柳工文化產(chǎn)品展廳和裝載機總裝廠生產(chǎn)現(xiàn)場，并與一線員工進行了親切交談。

中共中央辦公廳、國務院辦公廳學習十八大報告督察組（王重彬攝）