沿著生產流水線觀察，粗坯制作、壓模、電鍍上色……均由工業(yè)機械手“包攬”，相對從前，偉光公司的2018年俄羅斯“世界杯”金杯產品開始采用自動化生產，這樣的“大力神杯”產品最多可日產二千枚。該公司的轉型升級，見證著東莞乃至廣東由“制造”向“智造”蛻變。據悉，截至去年底，東莞三千多家外企實施“機器換人”，預計可大大提升勞動生產率。

　　“公司從1994年起就代加工‘世界杯’授權產品，連續(xù)‘打進’七屆世界杯。從最初四十多人的代工廠到如今自動化生產的八百人大企業(yè)，靠的就是不斷推出新的材料和工藝，向自主設計開發(fā)、智能制造的方向轉變?！眰ス庑姓偛美钫荑ふf。
　　記者在偉光電鍍車間看到，用鋅合金壓制好的金杯模型，經過打磨去掉毛邊后，一排排地由機器自動浸入九個相鄰的電鍍池里上色，金杯在每個池里停留的時間長短不一。李哲瑜稱，由于事先已輸入相關指令，電鍍機器可以自動且精確掌握金杯在每個池里停留的時間，“因此效果很好，產品質量也就有了提高，這就是智能化帶來的好處”。
　　在東莞，像偉光一樣實現華麗轉身的莞企越來越多，而“智能制造”在加工貿易企業(yè)中更形成一股潮流，部分企業(yè)因此“咸魚翻生”。
　　進入勁勝智能的車間，只見十條生產線上180臺機器正在運轉，但工人寥寥無幾，這里的主角是81臺機械手臂。通過“機器換人”，該車間所需工人由之前的204名減至33名，產能卻升了15%，產品不良率從5%降到2%。
　　正是抓住了智能裝備產業(yè)這個風口，勁勝智能從曾經一度虧損逾4億元（人民幣，下同）到如今實現“黑馬逆襲”。據其透露，今年前三季度公司預計實現凈利潤超4.1億元，同比激增4倍以上。
　　大數據系統精確管理
　　勁勝智能還是智能制造解決方案的參與者之一，率先探索出從生產型制造向服務型制造轉型的路徑。很快，整套“無人車間”將復制到湖南機油泵股份公司，這是勁勝智能于今年三月首次獲得的智能制造服務業(yè)務訂單，價值近千萬元。
　　數據顯示，截至去年底，東莞3000多家外資企業(yè)投入160億元實施“機器換人”，從日本、德國、韓國、美國等發(fā)達國家進口大型加工機器、檢測設備、工業(yè)機器人后，預計提升勞動生產率約20倍。
　　“該系統啟用后，可減少157名數據處理員，每月減少紙張近18.4萬張，每月直接減少人員成本565萬元……”這是新絡軟件技術公司通過工業(yè)大數據系統實現的精準高效企業(yè)運行管理，如今該公司正在東莞逐步推廣這套系統，讓更多傳統工廠變身“智慧車間”。
　　其實，新絡軟件也是東莞市政府今年重點推進的“百千萬”工程實踐者之一。其中，“百”指建設一百個智能化改造項目，“千”指開展一千家企業(yè)智能制造分析診斷，“萬”指開展一萬人次技術工人智能制造專業(yè)技術培訓，旨在更好構建智能制造全生態(tài)鏈，將東莞導向一個新的更高水平的發(fā)展模式。
　　邀港職訓局辦證書課程
　　東莞市人力資源局透露，目前東莞財政每年投入超過二億元支持技工教育發(fā)展，包括通過高技能公共實訓中心與香港職訓局深化合作，首開香港專業(yè)證書課程在內地舉辦的先河。同時，每年從企業(yè)生產一線選出高技能人才授予“首席技師”稱號，給予相應待遇和培育政策。
　　作為東莞經濟“基石”的工業(yè)，今年上半年規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長12.3%，快于廣東全省平均5.1個百分點，在珠三角九市排名第二，為近四年來同期最快。東莞市經信局總經濟師張宇晴對媒體分析說，除了宏觀經濟帶動外，東莞近年通過轉型明顯提升的內生增長動力，也對經濟增長起到不可忽視的促進作用，如推進“機器換人”、智能制造，極大地提升了制造業(yè)生產效率、效益和產品層次。
　　在中山大學港澳珠三角研究中心副主任林江看來，以智能化為方向的東莞制造轉型升級之路，將成為探索東莞乃至廣東工業(yè)發(fā)展的新增長極。
　　三年撬動百億智改資金

　　圖：東莞力爭三年內大規(guī)模推動“機器換人”，預期撬動超百億元人民幣的智改資金網絡圖片

　　細長的銅線輸入機器，加工后“鉆”出來，再經其他機器進行包皮、封裝……經過智能化改造的大忠電子生產車間，生產效率提升20%。為此，服務商廣東華商智造技術服務公司為大忠電子編制了190多頁的診斷報告。
　　這是傳統制造業(yè)、系統服務商、軟件服務商共同打造“智能制造全生態(tài)鏈”的場景，也是東莞對標“工業(yè)4.0”、從自動化向智能化轉型的著力點。在過去三年大規(guī)模推動“機器換人”基礎上，今年東莞在智能制造領域連放大招，藉此提升產業(yè)“含金量”，從制造大市走向制造強市。
　　如東莞市委書記呂業(yè)升所說，未來東莞要以跨越生產總值萬億元的目標來倒逼各項工作，“形成更優(yōu)的產業(yè)結構，培育更高效益的企業(yè)，集聚更多優(yōu)秀人才，打造全生態(tài)鏈的智能制造新高地”。據規(guī)劃，東莞今年預計完成超100條智能化示范線，力爭三年內撬動至少100億元（人民幣，下同）智改資金。
　　數據顯示，東莞僅去年申報“機器換人”專項資金項目數達1380個，總投資168億元，新增設備儀器超3萬臺（套），項目數和投資額均相當于前兩年的總和。由此帶動東莞工業(yè)技改投資增長強勁，僅今年上半年便完成技改投資額146.6億元，同比增長33.7%，高出廣東全省水平，拉動東莞工業(yè)投資增長17.5個百分點。
　　招攬大學生 培養(yǎng)高技能人才

　　圖：不少莞企聘請大學生作為產業(yè)工人，在一線車間里熟悉各個工序及接受專門培訓網絡圖片
　　在東莞德爾能公司的新能源汽車電池生產車間里，工人寥寥可數，從上料到將數千顆電芯放入輸送鏈生產線，都由機械手一力完成?！斑@生產線上的50多名產業(yè)工人，都是本科或?？飘厴I(yè)的大學生?！钡聽柲芄彩聵I(yè)部總監(jiān)辛創(chuàng)說。
　　近年來，隨著東莞“智能制造”發(fā)展，新興生產工藝對工人的要求越來越高，隨之出現了大學畢業(yè)生入廠做起一線工人的現象。但辛創(chuàng)坦言：“現在德爾能一線的大學生雖然職務是工人，但都是按照工程師的標準與規(guī)劃來培養(yǎng)。”
　　勁勝智能公司與德爾能“英雄所見略同”。勁勝智能有關負責人表示，隨著東莞“制造”向“智造”加速轉型，越來越多企業(yè)需要能熟練掌握高新技術的人才。一方面直接外招高技能人才，另一方面也會招聘大量的大學生作為人才儲備，讓他們在一線車間熟悉各工序及專門培訓，成長為高技能人才。
　　為留住人才，不少企業(yè)也設立員工激勵機制，被評為優(yōu)秀的產業(yè)工人不僅可獲得可觀的薪水，在住房、買車、旅游方面還給予一定的補貼。在德爾能上班的阿華說：“我們的收入并不比白領大學生少，而且技能越來越吃香，加上自動化、新能源汽車是將來的發(fā)展趨勢，我看好這份工作的前景?！?BR>　　另外，東莞人才發(fā)展研究院院長陳亮亦建議東莞不斷完善引進大學生、技能人才培訓等方面的公共政策，引導大學生進入生產一線崗位工作，為更多制造型企業(yè)儲備人才。
　　聯港共營大灣區(qū)機器人品牌

　　圖：智能產業(yè)發(fā)展對高技術人員需求甚大，從香港高校畢業(yè)的科研人才是不少企業(yè)的引進目標網絡圖片
　　繼斬獲“2017中國機器人年度‘金手指’最佳工業(yè)機器人獎”之后，粵港合作孵化的東莞市李群自動化技術公司最近憑著“新一代智能控制系統”，又拿下了“2017年省科技發(fā)展專項資金支持項目”前沿與關鍵技術創(chuàng)新方向─重大科技專項。
　　該公司首席運營官俞春華表示，隨著珠三角向智能制造轉型的提速，公司將繼續(xù)發(fā)揮粵港合作的創(chuàng)新基因優(yōu)勢，在機器人領域助力粵港澳大灣區(qū)建設。
　　“兩年前珠三角很多企業(yè)對于‘上不上機器人’往往只做了評估就沒下文；但近一年多來，此狀況發(fā)生了根本性改變，很多傳統制造企業(yè)終于坐不住了，知道再不改變就要被淘汰。”李群自動化市場總監(jiān)張存良分析說，除了傳統制造向智能制造轉型加速外，新材料、新工藝等在珠三角冒起，也為工業(yè)機器人企業(yè)開辟了新的產能需求。
　　數據顯示，東莞聚集機器人及智能裝備企業(yè)400多家，去年實現產值超過350億元人民幣，同比增長40%；全市工業(yè)機器人研發(fā)及生產企業(yè)約占全國十分之一。
　　總部位于東莞松山湖的李群自動化，孵化于香港科技大學教授李澤湘領銜的運動控制與先進裝備技術國際研究團隊。七年多來，該公司先后自主研發(fā)了多款工業(yè)機器人，并發(fā)布了中國首個基于工業(yè)機器人的安卓系統操作平臺，逐漸成為中國業(yè)內響當當的品牌。
　　俞春華說，公司至今引進一大批香港各高校的科研人才，并通過技術輸出，把先進的機器人和自動化解決方案提供給香港工業(yè)界，解決了香港本地制造類企業(yè)招工難、用工貴等問題。