為進一步了解2018年新入職大學生的工作、生活情況，幫助他們盡快融入角色，激發(fā)他們的工作熱情，并引導他們從大學生到職業(yè)人身份的轉變。柳工叉車公司行政人事部在2018年9月3日上午組織召開新入職大學生見面會，公司經營層、各部門負責人、黨工團負責人、導師等均受邀參加了本次見面會。

　　首先，為讓公司更快熟悉新加盟柳工叉車公司的大學生的基本情況，大學生通過制作了入職培訓視頻以及個人風采PPT等方式，開展了一次別開生面的自我介紹和風采展示。

　　公司經營層以及各部門負責人均紛紛發(fā)言，對新員工的加盟表示熱烈的歡迎，并結合自身的發(fā)展歷程以及工作心得體會，給新員工送上真誠的入職寄語。同時，行政人事高級經理岑圳林也向與會人員介紹了2018屆大學生的培養(yǎng)方案，方案主要涵括了應知應會的集中培訓、車間實習、部門輪崗見習、黨政工團關懷系列活動以及見習期考核細則等內容。

　　員工提出的困惑，股份公司副總裁、叉車公司總經理王太平及時作出現(xiàn)場解答，并介紹了柳工叉車公司的發(fā)展歷程、經營情況以及近年來所取得的成績和榮譽。為讓新員工能在柳工這個大舞臺上充分施展個人以及團隊風采，對與會的大學生做出以下幾點期盼。他希望，新入職的大學生要養(yǎng)成良好的生活和工作習慣，擺正成長過程中的心態(tài)，做好基層吃苦鍛煉的準備，要善于主動溝通，要有團隊合作精神，找準自我定位，積極主動并持續(xù)地學習，為柳工叉車公司的發(fā)展做出積極貢獻的同時，實現(xiàn)自我人生價值。

　　本年度柳工叉車公司首次入職了越南、阿富汗等多名外籍留學生加盟，連同之前加入的美籍、荷蘭籍外籍專家，目前柳工叉車已有近十名外籍直屬員工，說明了柳工在全球影響力正在逐年提高，柳工的全面國際化戰(zhàn)略規(guī)劃也得到了市場充分認可！

　　此次見面會，不僅搭建了一個新員工與柳工叉車公司經營層的溝通交流平臺，更是加深了新員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，增強了新員工在職業(yè)發(fā)展的道路上的信心！柳工叉車的國際化事業(yè)，正在穩(wěn)步邁向一個新臺階！